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      移工懷孕如何解?

      重點整理|給雇主與移工

      移工懷孕,雇主照顧空窗怎麼辦?

      懷孕不是解僱理由。政府已有婦幼服務中心、照顧替代方案與五國語權益指引;展碩國際協助您合法轉換、承接與引進。

      立即諮詢 快速看重點

      聯絡展碩國際有限公司

      • 電話:(04)2529-2468
      • LINE:adamandy0204
      • 服務:轉換雇主/承接/引進/久留規劃

      婦幼服務中心

      桃園、彰化、高雄設有「外籍婦幼諮詢服務中心」,提供生育/工作諮詢、安置與轉換協助,多國語資訊可用。

      照顧空窗怎麼補

      向長照管理中心申請:

      • 擴大喘息服務
      • 短期替代照顧服務

      一年合計最多 52日(含日間照顧、居家照護)。

      合意解約與保障

      • 可協議解約並轉換雇主或暫返國。
      • 依法 不得因懷孕單方解僱。
      • 疑似強迫/誘騙解約,撥打 1955 申訴。

      五國語權益指引

      • 懷孕前、懷孕中
      • 生產後、育嬰育兒

      提供中/英/泰/越/印版本。

      小提醒:若有爭議或需要協助,請保留雙方意願紀錄(訊息/書面)、請假與醫療單據。疑似違規撥 1955 專線。

      需要協助?聯絡展碩國際有限公司

      轉換雇主、承接、引進新移工、久留規劃,交給專業團隊。

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