常見問題 FAQ
向經濟部工業局或自由貿易港區管理機關申請特定製程認定（3K五級行業級別認定），提供最近一年勞保投保人數後可估算外籍移工名額。雇主需先登記求才、公告21日後申請求才證明書，再向勞動部申請招募許可名額。基本薪資為27,470元，移工負擔勞保581元、健保426元，雇主負擔勞保2,115元、健保1,329元。勞基法允許部分以實物給付工資，但必須在契約中明訂且價格合理。越南、印尼、泰國、菲律賓、蒙古、馬來西亞。詳細了解工作需求並安排視訊或海外選工，觀察應對能力、抗壓性與意願。可以。雇主可依產線需求聘僱多國籍移工，惟國籍過多可能增加管理困難。越南：勤奮；印尼：穩定；菲律賓：英語佳；泰國：善良配合。首次配合度高但語言生疏；再來者語言佳但管理難度略高。事業類16歲以上；家庭看護與幫傭須滿20歲。可依比率申請額外名額，需繳交每人每月額外就業安定費。可接手國內欲轉出之移工，並依法辦理接續與登錄程序。可選擇客製化建構、委託管理或派駐代理等三種方案。提供雙語手冊、現場翻譯與職前訓練輔導，並由主管耐心指導。合意日起算：入國通報3日內、續聘申請15日內。是。若延後通知超過兩週，將不予許可。是，需一併提出初招與增額文件。需要。須具備簽約、服務事實、不得預收費三項條件。順序為：非法雇用者 > 雇主 > 移工本人，若多人涉案則連帶負擔。不行，除非連續14日無第1或第2順位雇主承接，方可轉換。可以，如被照顧人往生或其他正當原因，可依契約與法規辦理。